Równość, różnorodność i inkluzywność

Równość kobiet i mężczyzn

ARTE angażuje się na rzecz równości kobiet i mężczyzn w miejscu pracy oraz większej obecności kobiet w życiu społecznymwzmacniania widoczności i roli kobiet w społeczeństwie — zarówno wewnątrz organizacji, jak i w swojej ofercie programowej.

Jako francusko-niemiecka organizacja medialna ARTE działa w różnych systemach prawnych i regulacyjnych. Mimo odmiennych uwarunkowań krajowych, wszystkie podmioty grupy łączy wspólne zobowiązanie do zapewniania równych szans i przeciwdziałania dyskryminacji.

ARTE buduje kulturę równości poprzez działania na rzecz sprawiedliwego wynagradzania, wspierania rozwoju zawodowego, zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz przeciwdziałania molestowaniu seksualnemu, seksizmowi i innym zachowaniom dyskryminującym.

Monitorowanie równości wynagrodzeń

ARTE regularnie monitoruje równość wynagrodzeń kobiet i mężczyzn, korzystając z oficjalnych wskaźników stosowanych we Francji. Pozwalają one mierzyć postępy w takich obszarach jak różnice płacowe, podwyżki wynagrodzeń, awanse, podwyżki po urlopie macierzyńskim oraz reprezentacja kobiet wśród najlepiej wynagradzanych pracowników.

Certyfikaty AFNOR

ARTE France otrzymało zewnętrzne wyróżnienia za działania na rzecz równości i przeciwdziałania dyskryminacji w miejscu pracy.  

Zapobieganie molestowaniu

ARTE prowadzi działania informacyjne i szkoleniowe dla swoich zespołów w zakresie przeciwdziałania przemocy, molestowaniu seksualnemu oraz zachowaniom seksistowskim.

W całej grupie ARTE dostępna jest specjalna platforma umożliwiająca zgłaszanie przypadków molestowania seksualnego i zachowań seksistowskich — zarówno przez pracowników, jak i osoby współpracujące z organizacją.

ARTE zobowiązuje się do analizy każdego zgłoszenia oraz podjęcia odpowiednich działań przez kadrę zarządzającą, wyznaczone osoby kontaktowe lub dział HR.

Kobiety na ekranie i za kamerą

ARTE regularnie współpracuje z autorkami, reżyserkami i producentkami oraz dąży do zachowania równowagi między kobietami i mężczyznami zarówno na ekranie, jak i w zespołach twórczych. W tym celu stosowane są narzędzia monitorujące udział kobiet w kluczowych rolach przy produkcji programów współtworzonych i emitowanych przez ARTE.

Wiele sztandarowych programów informacyjnych i publicystycznych ARTE prowadzonych jest przez kobiety.

ARTE wspiera również inicjatywy zwiększające obecność ekspertek w debacie publicznej i mediach. Zarówno komisja selekcyjna odpowiedzialna za kino, jak i program ARTEKino Festival funkcjonują zgodnie z zasadą parytetu płci.

Różnorodność i inkluzywność

ARTE aktywnie przeciwdziała wszelkim formom dyskryminacji i dąży do tego, aby jak najlepiej odzwierciedlać różnorodność francuskiego i niemieckiego społeczeństwa — zarówno w swoich programach, jak i w strukturze organizacyjnej. Bycie wzorem w zakresie różnorodności jest jednym z celów strategicznych Projektu Grupy ARTE na lata 2025–2028.

Za tym zobowiązaniem stoją wewnętrzne porozumienia oraz konkretne działania dotyczące równości płci, różnorodności, dostępności, integracji osób z niepełnosprawnościami oraz współpracy międzypokoleniowej.

ARTE wspiera równość szans na rynku pracy poprzez partnerstwa z organizacjami działającymi na rzecz młodych absolwentów z niedostatecznie reprezentowanych środowisk, uchodźców wchodzących na rynek pracy oraz uczniów i studentów z grup objętych programami wsparcia edukacyjnego. Dzięki tym inicjatywom więcej osób może zdobywać doświadczenie zawodowe i rozwijać swoje kompetencje.

Rekrutacja otwarta na różnorodność

Trzy podmioty tworzące ARTE dążą do tego, aby ich zespoły odzwierciedlały różnorodność społeczeństwa, stosując zasady równego i niedyskryminującego procesu rekrutacji.

Pracownicy zaangażowani w proces rekrutacji przechodzą szkolenia z zakresu różnorodności i nieuświadomionych uprzedzeń, co pomaga prowadzić bardziej sprawiedliwe procesy zatrudniania.

Integracja osób z niepełnosprawnościami

ARTE angażuje się na rzecz zatrudniania i uczestnictwa osób z niepełnosprawnościami w życiu zawodowym. W siedzimie ARTE w Strasburgu działa specjalna osoba kontaktowa ds. niepełnosprawności, a regularne działania informacyjne pomagają pracownikom lepiej rozumieć różne formy niepełnosprawności — zarówno widoczne, jak i niewidoczne – oraz ich wpływ na funkcjonowanie w miejscu pracy.

Jako nadawca publiczny ARTE dba również o dostępność swoich programów, tak aby osoby z niepełnosprawnościami mogły korzystać z jak najszerszej oferty treści zarówno na antenie, jak i na platformach cyfrowych ARTE.