Parità, diversità e inclusione

Promuovere la parità di genere

ARTE è impegnata a promuovere la parità di genere sul luogo di lavoro e a rafforzare la visibilità e il ruolo delle donne nella società, sia all’interno dell’azienda che attraverso la propria offerta editoriale.

In quanto media franco-tedesco, ARTE opera in contesti giuridici e normativi differenti. Nonostante queste specificità nazionali, il gruppo condivide un impegno comune per le pari opportunità e la non discriminazione.

ARTE promuove una cultura dell’uguaglianza lavorando per garantire l’equità retributiva, sostenere l’accesso alla crescita professionale, favorire un sano equilibrio tra vita professionale e vita privata e prevenire le molestie sessuali, nonché i comportamenti sessisti o discriminatori.

Misurare l’equità retributiva

ARTE monitora regolarmente la parità salariale di genere attraverso i quadri di valutazione riconosciuti e utilizzati in Francia. Questi indicatori consentono di misurare i progressi in ambiti chiave come il divario retributivo, gli aumenti salariali, le promozioni, gli adeguamenti salariali dopo il congedo di maternità e l’equilibrio di genere tra le retribuzioni più elevate.

Label AFNOR

ARTE France ha ricevuto un riconoscimento esterno per le proprie politiche e azioni a favore delle pari opportunità sul lavoro e della lotta contro le discriminazioni.

  

Prevenire le molestie

ARTE sensibilizza regolarmente i propri team alla prevenzione delle violenze e molestie sessiste e sessuali.

All’interno del gruppo ARTE è disponibile una piattaforma dedicata alle segnalazioni, accessibile sia per le segnalazioni interne sia per quelle esterne relative a molestie sessuali e comportamenti sessisti.

ARTE si impegna a esaminare e gestire ogni situazione segnalata alla direzione, ai referenti designati o alle risorse umane.

Le donne sullo schermo e dietro la macchina da presa

ARTE collabora regolarmente con autrici, registe e produttrici e si impegna a garantire una rappresentazione equilibrata di donne e uomini, sia sullo schermo sia dietro le quinte. Sono stati messi in atto strumenti di monitoraggio per valutare la presenza femminile nei principali ruoli creativi all’interno dei programmi coprodotti e trasmessi.

Molti dei programmi di informazione e attualità di punta di ARTE sono condotti da donne, che guidano anche numerosi altri format dell’emittente.

ARTE sostiene inoltre iniziative che rafforzano la visibilità delle esperte nel dibattito pubblico e nei media. Sia il comitato di selezione per il cinema che la programmazione dell’ARTEKino Festival seguono rigorosi principi di parità di genere.

Diversità e inclusione

ARTE è impegnata a contrastare ogni forma di discriminazione e a rispecchiare il più fedelmente possibile la diversità della società francese e tedesca, sia nei propri programmi sia nella propria organizzazione. Essere un esempio in materia di diversità è uno degli obiettivi strategici del Progetto di Gruppo ARTE 2025–2028.

Questo impegno si traduce in accordi interni e azioni concrete in materia di parità di genere, diversità, inclusione, disabilità e dialogo intergenerazionale.

ARTE promuove le pari opportunità nella vita professionale attraverso partnership con organizzazioni che sostengono giovani laureati provenienti da contesti sottorappresentati, rifugiati in ingresso nel mondo del lavoro e studenti di reti scolastiche prioritarie. Attraverso queste iniziative, ARTE contribuisce ad ampliare l’accesso alle esperienze professionali e a rafforzare il proprio contributo all’inclusione sociale.

Reclutamento inclusivo

Le tre entità che compongono ARTE mirano a riflettere la diversità della società anche tra il proprio personale, adottando pratiche di reclutamento inclusive.

Le collaboratrici e i collaboratori coinvolti nei processi di selezione ricevono una formazione specifica sulla diversità e sui bias inconsci, per contribuire a rendere i processi di assunzione più equi.

Inclusione delle persone con disabilità

ARTE è impegnata nella promozione dell’occupazione e dell’inclusione delle persone con disabilità. A Strasburgo è stata nominata una persona di riferimento dedicata a questo tema e vengono organizzate regolarmente iniziative di sensibilizzazione per aiutare il personale a comprendere meglio le diverse forme di disabilità, visibili e invisibili, e il loro impatto nel contesto lavorativo.

In quanto emittente di servizio pubblico, ARTE lavora inoltre per rendere i propri programmi il più accessibili possibile, affinché le persone con disabilità possano fruire di un’ampia varietà di contenuti, sia sui canali lineari che sulle piattaforme digitali.