Igualdad de oportunidades y calidad de vida en el trabajo
Fomentar la igualdad de oportunidades y la diversidad: nuestros valores desde la contratación
ARTE está convencida de que la diversidad de talentos y trayectorias es una fortaleza, y mantiene un firme compromiso con la diversidad y la inclusión. Buscamos personas candidatas curiosas, creativas y dispuestas a implicarse en un medio de comunicación de calidad que acerca a la ciudadanía europea a través de la cultura. Los equipos de ARTE comparten sólidos valores de respeto y apertura, que constituyen la base de nuestra cultura corporativa y orientan todos nuestros procesos de selección:
- La empresa acoge y promueve la diversidad, que es una de las grandes riquezas de la sociedad europea. Ofrecemos las mismas oportunidades a todas las personas candidatas.
- Nuestro proceso de selección es transparente y garantiza la exclusión de cualquier práctica discriminatoria. Nuestras decisiones se basan en criterios objetivos.
- Valoramos el interés de las personas candidatas por los retos del desarrollo sostenible.
Ofrecer la mejor calidad de vida en el trabajo
ARTE se compromete cada día, a través de su gestión de recursos humanos y de acciones concretas, a mejorar el entorno y las condiciones de trabajo del conjunto de su plantilla.
El diálogo social – entendido como una dinámica de intercambio y negociación entre los órganos de dirección del canal y la representación del personal – constituye, más allá del marco de las obligaciones legales, una palanca de transformación de la empresa. Así ocurre tanto en lo que respecta a la cohesión del grupo ARTE como al bienestar y la seguridad en el trabajo, así como al rendimiento económico, social y medioambiental.
Todas las entidades del grupo ARTE comparten objetivos comunes para conciliar la mejora de las condiciones de trabajo con el desempeño global del canal. Una serie de acuerdos abarca ámbitos como la salud física y mental, la calidad de vida en el trabajo, la igualdad entre mujeres y hombres, la inclusión y también la organización del trabajo, incluido el teletrabajo.
