Pari opportunità e benessere sul lavoro
Promuovere pari opportunità e diversità: i nostri valori fin dalla selezione
ARTE è convinta che la pluralità dei talenti e dei percorsi rappresenti una ricchezza e si impegna attivamente a favore della diversità e dell’inclusione. Cerchiamo candidate e candidati curiosi, creativi e pronti a impegnarsi per un media di qualità che si rivolge agli europei attraverso la cultura. I team di ARTE condividono solidi valori di rispetto e apertura, che costituiscono il fondamento della nostra cultura aziendale e orientano ogni processo di selezione:
- l’azienda accoglie e valorizza la diversità, che rappresenta una delle grandi ricchezze della società europea. Offriamo a ogni candidata e candidato le stesse opportunità;
- il nostro processo di selezione è trasparente ed esclude qualsiasi pratica discriminatoria. Le nostre decisioni si basano su criteri oggettivi;
- prestiamo inoltre attenzione all’interesse mostrato dai candidati verso le sfide dello sviluppo sostenibile.
Garantire il benessere sul lavoro
ARTE si impegna ogni giorno, attraverso la propria gestione delle risorse umane e iniziative concrete, a migliorare l’ambiente e le condizioni di lavoro di tutte le collaboratrici e di tutti i collaboratori.
Il dialogo sociale – inteso come dinamica di confronto e negoziazione tra gli organi di direzione dell’emittente e le rappresentanze del personale – va oltre il semplice rispetto degli obblighi di legge e costituisce una leva di trasformazione dell’azienda. Ciò vale tanto per la coesione del gruppo ARTE quanto per il benessere e la sicurezza sul lavoro, così come per la performance economica, sociale e ambientale.
Tutte le entità del gruppo ARTE condividono obiettivi comuni, coniugando il miglioramento delle condizioni di lavoro con la performance complessiva dell’emittente. Una serie di accordi riguarda la salute fisica e mentale, la qualità della vita sul lavoro, la parità tra donne e uomini, l’inclusione e l’organizzazione del lavoro, compreso il lavoro a distanza.
